Análisis Jurídico de la estabilidad laboral en el sector público ecuatoriano

Abstract

Por medio del presente trabajo investigativo se analizará el contexto que lleva a cabo un funcionario público en su sitio de trabajo, se examinará la normativa jurídica que reglamenta la función pública, la cual, es utilizada para los contratos ocasionales, nombramientos provisionales y contratos de servicios profesionales; se revisará la ley, la doctrina y la jurisprudencia para establecer la posible afectación de la estabilidad laboral de los trabajadores y servidores en el sector público. En la investigación se usará el método de investigación histórico – documental de enfoque cualitativo el que aportará para alcanzar un análisis sistemático de la información, a fin de identificar la realidad laboral en el sector estatal, identificando eventuales transgresiones a la estabilidad laboral bajo la modalidad de usar la figura de los contratos ocasionales, nombramientos provisionales y contratos de servicios profesionales.

Through this investigative work, the context carried out by a public official in his workplace will be analyzed, the legal regulations that regulate the Public Function will be examined, which is used for occasional contracts; The law, the doctrine and the jurisprudence will be reviewed to establish the possible affectation of the labor stability of the workers and servants in the public sector. In the investigation, the historical research method - documentary qualitative approach will be used, which will contribute to achieve a systematic analysis of the information, in order to identify the labor reality in the state sector, identifying possible violations of labor stability under the modality of using the figure of the occasional contrac