El Plan de Comunicación Laboral como elemento clave para la generación de un clima laboral positivo

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dc.contributor.authorOnce Escalante, Andrea Fernanda
dc.contributor.authorTorres Merchan, Michelle Lizbeth
dc.contributor.tutorFlores Sánchez, José Alejandro
dc.date.accessioned2017-11-23T21:23:55Z
dc.date.available2017-11-23T21:23:55Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLas empresas cada día se enfrentan a un mercado altamente competitivo, por lo cual buscan implementar nuevas métodos de trabajo y herramientas de gestión que les permita responder ante este mercado. En Plastiuniversal S.A. se ha utilizado la técnica de la encuesta para identificar los problemas en su flujo de comunicación, tales como: falta de información o información que no es proporcionada a tiempo. El 50% y 40% de sus empleados administrativos y de producción respectivamente, han calificado como regular a la comunicación de la compañía, la cual es un elemento clave para la generación de un clima laboral positivo, bajo esta perspectiva se ha levantado un plan de comunicaciones que describe cada evento de comunicación, con su respectivo propósito, método y frecuencia para que la información se distribuya en forma organizada y a tiempo. De esta forma la comunicación contribuye a un clima laboral positivo porque la fluidez de la información genera buena imagen y permite la transmisión de las estrategias operacionales.es_ES
dc.description.abstractCompanies are facing a highly competitive market every day, so they seek to implement new working methods and management tools that allow them to respond to this market. At Plastiuniversal S.A. the survey technique has been used to identify problems in their communication flow, such as: lack of information or information that is not provided on time. 50% and 40% of its administrative and production employees, respectively, have qualified as a regular communication company, which is a key element for generating a positive working environment. Communications that describes each communication event, with its purpose, method and frequency so that the information is distributed in an organized and timely manner. In this way communication contributes to a positive working environment because the fluidity of information generates a good image and allows the transmission of operational strategies.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/22476
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativases_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectGestiónes_ES
dc.subjectClima Laborales_ES
dc.titleEl Plan de Comunicación Laboral como elemento clave para la generación de un clima laboral positivoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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