Examinando por Autor "Acosta Domínguez, Nora Andrea"
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- ÍtemAcceso AbiertoEvaluación de la cultura organizacional de la empresa Joymind(Universidad de Guayaquil Facutad de Ciencias Administrativas, 2018) Arévalo Bustamante, Pamela Estefanía; Acosta Domínguez, Nora Andrea; Acosta Véliz, Marjorie MarcelaSe observó que la empresa comercial Joymind Cía. Ltda. en relación con su cultura organizacional no concede la trascendencia suficiente a este factor y su interacción con los colaboradores para la satisfacción personal de la empresa. Para el estudio y comprensión de la cultura organizacional en Joymind Cía. Ltda. se aplicó la matriz OCAI, este instrumento de evaluación ha sido validado a nivel mundial en diferentes países por muchas empresas y corporaciones que buscan identificar la mejor forma liderazgo organizacional a nivel de la cultura de sus colaboradores. La empresa Joymind International S.A.; en el estudio realizado se obtuvo resultados en su mayor proporción denotando que la cultura organizacional dominante dentro de la organización es la jerárquica. Como propuesta se presentó el diseño estratégico de un Plan de trasformación de cultura organizacional para la empresa Joymind International S.A.