Examinando por Autor "Alvarado Carpio, Gisella Edith"
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- ÍtemAcceso AbiertoFactores socio psicológicos asociados al clima laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Psicológicas de la Universidad de Guayaquil.(Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicas., 2015-12) Alvarado Carpio, Gisella Edith; Bastidas Bolaños, CeciliaEl presente trabajo trata de caracterizar los factores socio psicológico asociados al clima laboral presentes en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Psicológicas. El tipo de diseño es de orden cuantitativo, se utilizó la recolección de datos fundamentada en la medición. El diseño de la investigación fue de tipo estructurado predeterminado, la recolección de datos se basó en instrumentos estandarizados, válidos y confiables utilizados por la comunidad científica. Los resultados fueron obtenidos por medición, los mismos que se encontraron documentados y presentados a través de tablas y de diagramas. El alcance es descriptivo, por cuanto se midieron, evaluaron y se recolectaron datos sobre diversas variables como satisfacción, motivación entre otras y a través de ello se logró analizar los factores socio psicológico que influyen en el clima laboral de la organización. El número total de trabajadores que formaron parte de esta investigación fueron de 14 empleados de diferentes áreas que conforman la organización. Se aplicó para este estudio dos instrumentos: el Cuestionario OPS y Cuestionario de Diagnóstico OLARIS, en el análisis de los resultados del primer instrumento se pudo explorar que la variable percepción del liderazgo, fue considerada satisfactoria por cuanto alcanzó una puntuación cercana a la mínima aceptable a diferencia de las variables motivación, reciprocidad y participación que alcanzaron puntuaciones inferiores al mínimo aceptable. Se identificó que en el análisis del Cuestionario de Diagnóstico OLARIS, las puntuaciones alcanzadas por todas las variables contribuyen a un clima no favorable por cuanto se ubicaron por debajo del mínimo aceptable.