Examinando por Autor "BELTRAN MALAVÉ, SAMANTHA ANDREA"
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- ÍtemAcceso AbiertoCARACTERIZACIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FARMAX S.A.(Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas, 2020-06) BELTRAN MALAVÉ, SAMANTHA ANDREA; CALI ORELLANA, LOURDES ELIZABETH; PACHECO NANCYMSC.El presente trabajo de sistematización de experiencias, se realizó en la Empresa FARMAX S.A. en la ciudad de Guayaquil. Comenzamos analizando los aspectos contextuales para conocer sobre la empresa y su personal, la sistematización de experiencias tiene como eje: las herramientas para identificar los determinantes que influyen en la satisfacción laboral en la empresa FARMAX S.A., por lo cual el enfoque metodológico escogido es cualitativo, y el objetivo pretendía identificar y describir mediante esta sistematización, los determinantes que influyen en la satisfacción de los trabajadores de la empresa. El sustento teórico aplicado es el de los factores de Herzberg el cual plantea que las personas están influenciadas por dos factores los cuales son: la satisfacción como el resultado de la motivación y la insatisfacción como el resultado de los factores de higiene. Para realizar esta sistematización de experiencias se diseñó un plan de trabajo en conjunto con un cronograma, en el cual una de las actividades más relevantes fueron las entrevistas realizadas al personal de la empresa donde pudimos observar diversos aspectos que nos ayudó a identificar que los trabajadores presentan inconformidad por la falta de conocimiento de sus funciones y la poca oportunidad de desarrollo profesional que existe en la organización. Dentro del estudio realizado, pudimos determinar que mantener un alto índice de satisfacción laboral en los trabajadores genera un gran nivel de productividad, trabajo en equipo y calidad de vida organizacional, a diferencia de una organización donde no se consideren los aspectos necesarios para que exista satisfacción laboral