Examinando por Autor "Chicaiza Sol, Celina Stefania"
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- ÍtemAcceso AbiertoFUENTES DE ESTRÉS LABORAL EN DOCENTES DE TIEMPO COMPLETO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL.(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2016-05) Chicaiza Sol, Celina Stefania; Pineda Estupiñan, Cynthia Giannina; Lianet Alonso Jiménez, PhD.El estrés laboral surge como desacuerdo entre el individuo y su trabajo; como consecuencia se generan tensiones, cambios y presiones que producen desajuste no solo a nivel mental, sino físico y emocional. Existen diversas formas de manifestación del estrés en las personas y múltiples son las causas del mismo; de ahí la importancia del estudio de las fuentes de estrés laboral. El presente trabajo tuvo como objetivo: Caracterizar las fuentes de estrés laboral en los docentes de tiempo completo de la Facultad de Ciencias Psicológicas de la Universidad Guayaquil en el año 2016. Se desarrolló una investigación cualitativa, tipo estudio de caso con alcance descriptivo. Se seleccionó una muestra no probabilística de 29 docentes, a quienes se les aplicó la Escala de Fuentes de Estrés en Profesores Universitarios (EFEPU), y las técnicas del registro anecdótico y la entrevista en pos de la triangulación metodológica. Los instrumentos fueron aplicados de forma anónima. Las principales fuentes de estrés laboral en los docentes de tiempo completo de la Facultad de Psicología son la Adaptación al cambio y la Valoración con 15,64% y 14,61% bajo las características de “Dar clase en áreas que no son de mi especialidad” y “Cuando se valora mi actuación por parte de los demás” junto a “Falta de respaldo de las autoridades en problemas de disciplina” respectivamente. Se recomienda realizar estudios correlacionales entre niveles de estrés de los docentes universitarios a tiempo completo y las fuentes de estrés laboral.