Examinando por Autor "Lindao Cedeño, Gabriela Berenise"
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- ÍtemAcceso AbiertoSistema de gestión integrado de capital humano como herramienta para la optimización de los recursos de una empresa inmobiliaria en la ciudad de Guayaquil.(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Económicas, 2015-10-30) Lindao Cedeño, Gabriela Berenise; Alvarado Espinoza Freddy GonzaloLa presente investigación se llevó a cabo en las instalaciones de la Corporación Inmobiliaria S.A.CISA, ubicada en la ciudad de Guayaquil. Dado que al identificar las causas que generan el alto nivel de rotación en la compañía se puede implementar medidas o acciones correctivas pertinentes que ayuden a reducir costos adicionales en los procesos de reclutamiento, contratación y capacitación del personal. Mediante este trabajo de investigación se busca analizar si es positivo o negativo para la empresa el diseñar un sistema de gestión integrado de capital humano como herramienta para optimizar recursos humanos y financieros en la Corporación Inmobiliaria S.A. C.I.S.A. Para dar solución al problema presentado en la investigación, han de integrarse los subsistemas del propio sistema de gestión de capital humano, diseñando un modelo a la medida de los requisitos de la organización y el enfoque de capital humano. Este modelo imbrica las estrategias de motivación y enfoque de idoneidad, selección del personal idóneo de acuerdo a su perfil-, optimizando los recursos de la Corporación Inmobiliaria S.A C.I.S.A en la ciudad de Guayaquil. La implementación del diseño de este sistema de gestión de capital humano corresponde al departamento de Recursos Humanos, -el cual debe de denominarse departamento de Capital Humano-, encargados de monitorear, rectificar, reorientar y asesorar a la alta gerencia del inicio, desarrollo y establecimiento del modelo de gestión, basados en estrategias de motivación, selección del personal y enfoque de idoneidad, para mejorando el desempeño laboral, la productividad del hombre y sus actividades a través del tiempo.