Examinando por Autor "Manrique Escudero, Bolívar Rodrigo"
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- ÍtemAcceso AbiertoDeterminación del nivel de ruido ambiental en la avenida Rodolfo Baquerizo Nazur, entre las etapas III, IV, V, VII, VIII, IX de la ciudadela Alborada, de la ciudad de Guayaquil(Facultad de Ciencias Naturales. Universidad de Guayaquil, 2016) Manrique Escudero, Bolívar Rodrigo; Salvador Brito, MiriamEl presente trabajo tiene por objeto diagnosticar el nivel de ruido ambiental en la avenida Rodolfo Baquerizo Nazur, entre las etapas III, IV, V, VII, VIII, y IX de la ciudadela La Alborada; ya que es una de las calles principales con más tráfico en el sector, debido al incremento comercial existente en el lugar. Para el estudio de ruido se realizaron dos muestreos, cada uno constituido por siete sitios de evaluación que corten transversalmente la avenida, los cuales en el presente estudio se denominarán puntos. Se tomó un punto en la arteria principal como centro del perfil, tres puntos hacia las etapas III y VIII, y tres puntos hacia las etapas IV y IX. Cada muestreo se realizó en tres horarios diferentes, durante tres días consecutivos. Los equipos utilizados y los métodos empleados cumplen con los requerimientos establecidos en la Legislación Ambiental vigente. Con todas las mediciones de cada punto se realizó un promedio logarítmico para conocer los resultados de ambos perfiles. El resultado de los monitoreos refleja que el punto cuatro con 76,6 decibeles y el punto once con 75,9 decibeles, realizados en la avenida Rodolfo Baquerizo Nazur, sobrepasan el límite máximo permisible debido al continuo paso de vehículos livianos, taxis, motos, camiones y buses de transporte público. El punto siete con 67,0 decibeles, ubicado en la etapa III de la ciudadela La Alborada, también excede el límite máximo permisible debido a situaciones presentadas durante las ediciones como el uso del pito de un vehículo, el paso de un camión y el ladrido de los perros dentro de las casas. Los demás puntos ubicados dentro de las etapas monitoreadas no afectan al medio ambiente y a las personas que viven en el sector, ya que los resultados obtenidos se encuentran por debajo del límite máximo permisible de 60 decibeles, establecido para un uso de suelo de tipo comercial.
- ÍtemAcceso AbiertoEstudio de factores de riesgos psicosociales en el entorno laboral de los colaboradores de la Empresa Psi. C. Ltda.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2023-03-14) Manrique Escudero, Bolívar Rodrigo; Arias Ulloa, Cristian ArturoEl estudio tuvo por objetivo principal analizar los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores de una empresa del sector de laboratorios ambientales, mediante el cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial, sugerido por el Ministerio del Trabajo del Ecuador, para el diseño de un plan de acción preventivo. La metodología se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo transversal, de alcance descriptivo, en una población de 19 trabajadores del área administrativa y operativa de la empresa PSI C. LTDA. La variable estudiada fueron los factores de riesgos psicosociales por medio del cuestionario para la evaluación de riesgos psicosociales en espacios laborales para empresas ecuatorianas. Se encontró que las dimensiones de manera general se enmarcan en un riesgo bajo, llamando la atención la dimensión soporte y apoyo que resulta con un riesgo medio del 47%. Por otro lado, 6 dimensiones de las 16 en total, presentan un 5% de riesgo alto, es decir 1 de los 19 trabajadores se muestra afectado en el desarrollo de competencias, liderazgo, organización del trabajo, acoso laboral, acoso sexual, y, condiciones del trabajo. Se concluye que, si bien no se muestra un posible daño a corto plazo en la evaluación realizada en el presente estudio, se tiene la incertidumbre del surgimiento de nuevos niveles de riesgos psicosociales, por lo que se hace necesario continuar con el análisis de estudios similares específicos en las mismas líneas de investigación como la discriminación, estrés laboral, síndrome de burnout, entre otros.