Examinando por Autor "PILLA VARGAS, CRISTINA"
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- ÍtemAcceso AbiertoCONGRUENCIA TÉCNICO METODOLÓGICA DE LAS ENTREVISTAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA MANDOS GERENCIALES DEL GRUPO TORRES & TORRES C.A.(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2018-09) PILLA VARGAS, CRISTINA; BASTIDAS BOLAÑOS CECILIA MScLa entrevista es un diálogo previamente estructurado con el fin de conseguir información basada en un objetivo; en el área de recursos humanos concretamente se vuelve imperativo contar con una estructura de entrevista, la misma que facilite al responsable de selección de personal (entrevistador) obtener datos relevantes del candidato. El presente estudio se fundamenta en las prácticas pre profesionales realizadas en un contexto empresarial. El método utilizado para esta investigación es la sistematización de experiencias, tomando como referencia a Oscar Jara (2017). La transmisión de la experiencia y la confrontación con otras experiencias y con el conocimiento teórico, posibilita alcanzar el objetivo de este estudio; es decir, contribuir a la reflexión teórica respecto de las entrevistas del proceso de selección para mandos gerenciales. Como resultado del proceso de reconstrucción y de la reflexión analítica se logró identificar las falencias en la aplicación de la entrevista, los errores y aciertos al ejecutar cada etapa de la misma y la responsabilidad del practicante como acompañante del proceso. En respuesta a las conclusiones anteriores, se recomienda principalmente la revisión y análisis de la teoría respectiva y de los conocimientos generados desde la práctica, para potenciar el uso de la entrevista en el proceso de selección