Examinando por Autor "RIVAS SALCEDO, ERIKA MISHELLE"
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- ÍtemAcceso AbiertoANÁLISIS DE SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ASIGNADO A PROGRAMAS DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR DE LA FUNDACIÓN NURTAC(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2017-09) RIVAS SALCEDO, ERIKA MISHELLE; Jhoanna Reyes PsLa satisfacción en el trabajo corresponde a una tendencia que las personas conciben sobre su puesto de trabajo, definiendo que su resultado se basa en las percepciones que tenga con respecto al ambiente laboral, el estilo de la gerencia, las condiciones laborales, las normas y políticas, los grupos de trabajo y los beneficios recibidos. La satisfacción laboral se produce entonces, como resultado de la interrelación de los beneficios que obtiene en respuesta a la labor que realiza y la forma cómo percibe estos resultados que depende en gran parte de su personalidad. La aproximación a este tema de interés en el ámbito laboral, fue posible durante la ejecución de las de Prácticas Preprofesionales realizadas en las instalaciones de la Fundación NURTAC, que es una organización ecuatoriana sin fines de lucro creada en el año 1996, cuyo objetivo es brindar apoyo social a las personas en extrema pobreza, que viven en los sectores más vulnerables de la provincia del Guayas; una de sus modalidades de servicio, son los programas especializados en la atención al adulto mayor, los cuales son: El Centro Residencial Gerontológico para adultos Mayores “Nuevos Rumbos” y el Centro Diurno de atención del buen vivir “La esperanza canta”. Mediante la aplicación de instrumentos técnicos de investigación, se obtuvieron datos que fueron tabulados e interpretados cualitativamente, lo que hizo posible analizar los niveles de Satisfacción Laboral del personal que trabaja en estos programas de atención enfocados en el adulto mayor, los cuales conformaron una muestra de 5 colaboradores. La sistematización de experiencias práctica de investigación, por su diseño fue no experimental pues no se tuvo manipulación sobre las variables, y su alcance fue descriptivo, ya que la finalidad fue detallar la realidad organizacional de la Fundación NURTAC.