Tesis - Psicología Industrial
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Examinando Tesis - Psicología Industrial por Tutores "MSC. Gina Toro"
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- ÍtemAcceso AbiertoESTUDIO DE LA MOTIVACIÓN DENTRO DE LA JORNADA LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LA INASISTENCIA DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIDAD EDUCATIVA SALESIANA CRISTÓBAL COLÓN DE LA PARROQUIA XIMENA DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2015) BORBOR CORDOVA, AGUSTIN SERGIO; MSC. Gina ToroEl propósito de este trabajo, es estudiar y valorar de manera profunda la influencia de la motivación y sí contribuye a la inasistencia del docente a su jornada laboral, este trabajo investigativo buscara las causas que influyen para la desmotivación y la inasistencia. El trabajo investigativo es de tipo cuantitativo no experimental transeccional-correlacional-causal, de metodología y técnicas descriptivas (cuadros estadísticos) y los instrumentos aplicables fueron: entrevistas, cuestionarios, test, encuestas. Se considera en la presente investigación la importancia de brindar un conjunto de lineamientos de orientación cognitivo-organizacional para el manejo de la motivación de manera teórica-operativa, de esta manera se contribuye a conocer el ¿Por qué se hizo? Con las entrevistas se pretende obtener información de los factores que inciden en la motivación o desmotivación hacia el trabajo. Con los cuestionarios como prueba objetiva pretende obtener datos relevantes desde la perspectiva individual de los sujetos estudiados. Con las encuestas de clima laboral pretende obtener información objetiva sobre las relaciones y percepciones del sujeto hacia otras áreas, personas, organización y puesto de trabajo. El resultado de la presente investigación expuso y demostró que la hipótesis planteada “La motivación constituye un factor influyente en el proceso de asistencia a la jornada laboral del personal docente de la Unidad Educativa Salesiana Cristóbal Colón de la parroquia Ximena de la ciudad de Guayaquil”, es una hipótesis nula; mediante los estudios de campo, y con las técnicas e instrumentos aplicados, se evidencio que la motivación quedo por debajo de otras causales tales como: calamidad doméstica y enfermedad