Estudio de los factores de riesgos psicosociales y la Calidad de vida laboral de los servidores públicos del Laboratorio del hospital del IESS "Teodoro Maldonado Carbo", 2013.

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dc.contributor.authorMatheus Chérrez, Geoconda Bolivia
dc.contributor.tutorAlvarado Sánchez, Luis
dc.date.accessioned2017-01-18T15:49:02Z
dc.date.available2017-01-18T15:49:02Z
dc.date.issued2013
dc.descriptionPdfes_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación parte del interés de la cuasi psicóloga y de una institución pública, por conocer sobre aspectos de su organización que le permitan continuar en el camino de la mejora continua, y para ello los riesgos psicosociales del trabajo deben analizarse y evaluarse objetivamente. Somos conscientes que la evaluación de los riesgos psicosociales en nuestro medio no es un tema muy desarrollado debido a varios hechos entre los que podemos citar: la dificultad de su evaluación, la falta de un mayor desarrollo de técnicas adaptables a los diversos escenarios u organizaciones, y el segundo plano que se le ha otorgado dentro de los factores de riesgos dejándolos relegados, luego de los factores de riesgos tales como los físicos, químicos, biológicos y ambientales. Para lograr el objetivo planteado se procede a utilizar el instrumento ISTAS-21 para identificar los factores de riesgos psicosociales del trabajo y un cuestionario adicional para evaluar los factores externos, adicional se valora la calidad de vida laboral de los servidores públicos a través del cuestionario CVT- GOHISALO mismos que son sometidos a una prueba de fiabilidad el Alfa de Cronbach siendo esta del nivel de 0,90 y 0,96 respectivamente. El aporte del presente trabajo es el identificar los factores de riesgos psicosociales dentro del ambiente laboral del laboratorio de análisis clínico de una organización pública ubicado en la ciudad de Guayaquil, y con el resultado del mismo, poder plantear en que aspectos se debe intervenir una propuesta de intervención con la finalidad de mejorar el bienestar de los trabajadores y por ende su calidad de vida laboral, sin duda, contribución que el psicólogo debe realizar como parte de su finalidad humana y social, esto es, el desarrollo de los individuos en los distintos ámbitos de la vida individual y social.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13294
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicases_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_ES
dc.subjectCalidad de vida laborales_ES
dc.titleEstudio de los factores de riesgos psicosociales y la Calidad de vida laboral de los servidores públicos del Laboratorio del hospital del IESS "Teodoro Maldonado Carbo", 2013.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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