Implementación del sistema de gestión de talento humano establecido en la resolución 333 (SART) en Grafimpac S.A. (Industria Gráfica).
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Fecha
2016-02-05
Autores
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
Resumen
La presente tesis de grado tuvo como objetivo Proponer la aplicación del
Modelo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional al Talento
Humano de la empresa GRAFIMPAC S. A., según la Resolución CD 333 del
IESS, para ello se aplicó la metodología deductiva, descriptiva, con aplicación
de técnicas de Ingeniería como la encuesta y el Check List, además del uso
del Panorama de Factores de Riesgos, el método de FINE, el diagrama de
Ishikawa y de Pareto, con los cuales se evidenció que los principales factores
de riesgos que afectan a la planta de producción de la industria gráfica, son de
tipo mecánico por caídas al mismo nivel, desplome de objeto contundente y
contacto de máquinas sin guardas de protección, además de los riesgos
eléctricos y ergonómicos, entre los factores físicos se cita al ruido que es el de
mayor prioridad, cuantificándose las pérdidas económicas en $13.067,20. Las
principales causas de la problemática referida a los riesgos laborales en la
industria gráfica, guara referencia con los riesgos mecánicos que se deben a
la falta de inspecciones planeadas, limitada capacitación del personal, falta de
definición de funciones y de procedimientos de S&SO, además se identificaron
varias máquinas sin guardas de protección, en un área ruidosa y calurosa. El
Plan de Control Operativo Integral propuesto para la empresa GRAFIMPAC S.
A. consta de inspecciones planeadas, plan de capacitación, organización de
Seguridad y Salud Ocupacional establecidas en el manual de funciones y en
los profesiogramas, control del uso de los EPP, así como la implementación
de extractores, reemplazo de lámparas fluorescentes, forrado de áreas con
material de fibra de vidrio e incorporación de guardas protectoras en las
máquinas. La propuesta para la empresa tiene un presupuesto de $14.459,90,
generando una Tasa Interna de Retorno (TIR) de 38,60%, un Valor Actual Neto
(VAN) de $5.653,85 y una recuperación de la inversión igual a 2 años, cifras
que evidencian la factibilidad de las alternativas de solución.
This thesis aimed to propose the application of Model Management System Occupational Safety and Health to the company Talent GRAFIMPAC SA, according to Resolution 333 of the IESS CD, for it s deductive methodology applied, descriptive, with application of engineering techniques as the survey and the Check List, and the use of Panorama Risk Factors, method of FINE, Ishikawa diagram and Pareto, with which is was showed that the main factors affecting risk production plant in the printing industry are mechanical by falls on the same level, blunt crash machines and contact without protection guards, in addition to electrical and ergonomic risks, including physical factors cited noise is the highest priority, quantified financial losses in $ 13,067.20. The main causes of the problems relating to occupational hazards in the printing industry, guar reference to mechanical risks due to the lack of planned inspections, limited staff training, lack of definition of functions and procedures S & SO, further They identified several machines without protection guards, in a noisy and hot area. The proposed company GRAFIMPAC SA Integrated Operational Control Plan consists of planned inspections, training plan, organization Occupational Safety and Health established in the operating functions and the job profiles, control the use of PPE, and the implementation of extractors, replacement of fluorescent lamps, areas lined with fiberglass material and incorporation of splash guards on machines. The company has proposed a budget of $ 14,459.90, generating an internal rate of return (IRR) of 38.60%, a Net Present Value (NPV) of $ 5,653.85 and a return on investment equal to 2 years figures that demonstrate the feasibility of alternative solutions.
This thesis aimed to propose the application of Model Management System Occupational Safety and Health to the company Talent GRAFIMPAC SA, according to Resolution 333 of the IESS CD, for it s deductive methodology applied, descriptive, with application of engineering techniques as the survey and the Check List, and the use of Panorama Risk Factors, method of FINE, Ishikawa diagram and Pareto, with which is was showed that the main factors affecting risk production plant in the printing industry are mechanical by falls on the same level, blunt crash machines and contact without protection guards, in addition to electrical and ergonomic risks, including physical factors cited noise is the highest priority, quantified financial losses in $ 13,067.20. The main causes of the problems relating to occupational hazards in the printing industry, guar reference to mechanical risks due to the lack of planned inspections, limited staff training, lack of definition of functions and procedures S & SO, further They identified several machines without protection guards, in a noisy and hot area. The proposed company GRAFIMPAC SA Integrated Operational Control Plan consists of planned inspections, training plan, organization Occupational Safety and Health established in the operating functions and the job profiles, control the use of PPE, and the implementation of extractors, replacement of fluorescent lamps, areas lined with fiberglass material and incorporation of splash guards on machines. The company has proposed a budget of $ 14,459.90, generating an internal rate of return (IRR) of 38.60%, a Net Present Value (NPV) of $ 5,653.85 and a return on investment equal to 2 years figures that demonstrate the feasibility of alternative solutions.
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Palabras clave
SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL, INDUSTRIA GRÁFICA, TALENTO HUMANO, NORMATIVA SART