Cultura organizacional del centro de atención ambulatoria Sur Valdivia del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y su relación con el desempeño laboral

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorIntriago Bravo, Verónica Jazmín
dc.contributor.authorTamayo Gavilanes, Tania Jaqueline
dc.contributor.tutorMurillo, Pedro
dc.date.accessioned2016-06-22T17:32:02Z
dc.date.available2016-06-22T17:32:02Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEsta investigación abarca los conceptos fundamentales relacionados a la cultura organizacional y el desempeño laboral. Describe aspectos generales del Centro de Atención Ambulatoria Sur Valdivia del IESS, objeto de estudio. Define la metodología de la investigación, las herramientas utilizadas: el cuestionario OCAI; entrevistas a profundidad basadas en los niveles interculturales de Edgar Schein y ficha de observación. Se especifica el tipo de cultura dominante en la organización, y se describen los elementos culturales de acuerdo a los resultados obtenidos. Finalmente, se hacen recomendaciones para reforzar tres elementos claves de la cultura organizacional que están afectando el desempeño laboral: liderazgo, comunicación y gestión del talento humanoes_ES
dc.description.abstractThis research covers the fundamental concepts related to organizational culture and job performance . Describes general aspects of Ambulatory Care Center South Valdivia IESS under study. Defines the research methodology , the tools used : the OCAI questionnaire ; depth interviews based on intercultural levels Edgar Schein and observation sheet . the type of dominant culture specified in the organization, and cultural elements according to the results obtained are described . Finally , recommendations are made to reinforce three key elements of organizational culture that are affecting job performance : leadership , communication and management of human talentes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10661
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectORGANIZACIÓN CULTURALes_ES
dc.subjectATENCIÓN MEDICAes_ES
dc.subjectTRABAJO EN GRUPOes_ES
dc.subjectSECTOR PÚBLICOes_ES
dc.titleCultura organizacional del centro de atención ambulatoria Sur Valdivia del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y su relación con el desempeño laborales_ES
dc.typeThesises_ES
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Analisis de la Cultura Organizacional y su Relacion con el Desempeño IESS Sur Valdivia, Veronica.pdf
Tamaño:
1.77 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Tesis Completa
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
19.49 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Tesis - Ingeniería en Gestión Empresarial