Examinando por Autor "Campoverde Sánchez, Edison Freddy"
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- ÍtemAcceso AbiertoIdentificación de riesgo psicosocial en trabajadores del cantón Jipijapa en el año 2015.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2016-11-25) Campoverde Sánchez, Edison Freddy; Cepero Martín, José AntonioLa propuesta de éste trabajo de investigación nace de la necesidad de contar con información base que nos permita evaluar, identificar y tomar las medidas pertinentes de forma periódica con el fin de prevenir los posibles efectos que pudieran tener los factores de riesgo psicosocial sobre la salud de los trabajadores del Complejo Judicial de Jipijapa, teniendo en cuenta que a la fecha de ésta investigación no existía información de éste tema en la función judicial. Al inicio del trabajo de investigación se utilizó el método del 3 por 3 para la identificación de riesgos laborales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT), donde se pudo identificar que los riesgos psicosociales son los que más prevalecen dentro de la institución, propias de la naturaleza del trabajo que es eminentemente trabajo mental. Una vez identificado el riesgo se procedió a la evaluación de los riesgos psicosociales, utilizando para este fin el método de evaluación del INSHT llamado FPSICO 3.0, el mismo que consta de un cuestionario de 44 preguntas y de un programa informático donde se ingresan y tabulan los resultados del cuestionario dando dos tipos de resultado uno valorativo general y otro descriptivo por cada factor evaluado. Se trabajó con un universo de 27 funcionarios judiciales. Luego de la evaluación y el respectivo ingreso de los datos en el sistema informático obtuvimos que de los nueve factores ocho presentan una situación adecuada y solo un factor presenta riesgo muy elevado, cabe indicar que dicho riesgo fue el de participación / supervisión. A pesar de que los resultados han salido favorables es importante señalar que la implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral nos permitirá mantener estos resultados en el tiempo así como la mejora continua del clima laboral y salvaguardando la salud de los trabajadores, siendo éste la finalidad del presente trabajo.