Examinando por Autor "ESPÍN GARCÍA, CARLOS RAMÓN"
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- ÍtemAcceso AbiertoSISTEMATIZACIÓN DEL PROYECTO ORGANIZACIONAL: “SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y SU INCIDENCIA EN LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES DEL ÁREA DE CONSULTA EXTERNA DEL HOSPITAL DE DOCENCIA DE LA POLICÍA NACIONAL DE GUAYAQUIL NO. 2 DEL AÑO 2015”(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2016-03) RODRÍGUEZ NÚÑEZ, MA. VICTORIA; ESPÍN GARCÍA, CARLOS RAMÓN; TEDY RIVADENEIRA MSC.El presente trabajo fue sobre la sistematización del proyecto organizacional “Satisfacción laboral del personal de enfermería y su incidencia en la atención a los pacientes del área de consulta externa en el 2015” realizado durante las prácticas pre-profesionales en el Hospital de Docencia de la Policía Nacional de Guayaquil No. 2. La sistematización del proyecto tiene por objetivo establecer pautas para mejorar la elaboración de las conclusiones diagnósticas del trabajo de investigación, debido a que los niveles de satisfacción no tenían relación con el tema planteado al inicio, por tal motivo se decidió basar la sistematización en la pregunta eje ¿Por qué no existe coherencia entre el planteamiento del problema y las conclusiones diagnósticas del proyecto? La metodología aplicada fue cualitativa ya que busca comprender a profundidad la experiencia, y la sistematización se fundamentó en el enfoque de reflexividad y construcción de la experiencia humana, basada en el análisis de la experiencia vivida. Mediante las lecciones aprendidas se identificaron los factores de análisis en la elaboración del problema, también se identificaron las omisiones al momento de elaborar las conclusiones del proyecto, las limitaciones por tiempo y los desaciertos ocurridos en las diferentes etapas del trabajo. Considerando estos aspectos, se pretendió que el trabajo de sistematización pueda ser utilizado como guía en la elaboración de futuros proyectos, con el propósito que se logre investigar de manera eficaz el problema de estudio deseado evitando omisiones en su proceso.