Examinando por Materia ", Claridad del rol"
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- ÍtemAcceso AbiertoEL ONBOARDING COMO PROCESO DE INCORPORACIÓN LABORAL EN UNA EMPRESA DE RETAIL DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL(Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas, 2023-09) ALAVA BARROS, SANDY GRACIELA; TOALA JORDAN, ANIBAL ALFREDO; BASTIDAS BOLAÑOS, CECILIA MARÍA MSC.En un entorno empresarial competitivo y cambiante, el onboarding es un desafío clave. La falta de un proceso efectivo afecta la retención de empleados, productividad y conexión de nuevos colaboradores. Este estudio analiza el onboarding como facilitador en el rol de trabajadores de Recursos Humanos. El presente estudio se enfoca en identificar las dimensiones del proceso de incorporación, describir las condiciones del desarrollo y explorar la percepción de los trabajadores sobre su rol. La metodología cualitativa emplea la entrevista en profundidad y grupos focales. Los resultados resaltan desafíos en onboarding y desempeño laboral debido a falta de integración, capacitación y comunicación interna. A pesar de la alineación de valores, se busca un onboarding más efectivo y de mejor integración. Las conclusiones enfatizan el seguimiento constante para la adaptación exitosa, destacando la necesidad de mejorar la implementación y seguimiento para garantizar desempeño sólido y adaptación efectiva de nuevos colaboradores.