DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO EN UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL

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dc.contributor.authorANCHUNDIA ANCHUNDIA, MIGUEL ANGEL
dc.contributor.authorHURTADO SÁNCHEZ, ISABEL CRISTINA
dc.contributor.tutorBASTIDAS BOLAÑOS. CECILIA MARIA MSc.
dc.date.accessioned2021-11-16T15:56:52Z
dc.date.available2021-11-16T15:56:52Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionPDFes_ES
dc.description.abstractLa presente sistematización de experiencia, vivida en una empresa Agroindustrial ubicada en la ciudad de Durán, durante el periodo de junio - agosto del 2021; siendo relevante la pregunta eje, ¿cómo fue el desempeño laboral de los empleados administrativos en la modalidad de teletrabajo? Además, con la finalidad de comprender más profundamente la experiencia y poder mejorarla, modalidad que surge por la pandemia del covid-19. La metodología utilizada es cualitativa; realizando un proceso ético, la información se obtuvo mediante la aplicación de encuestas, entrevistas y grupo focal, mismas que ayudaron a la redacción crítica, contrastando con la revisión literaria. En la reflexión crítica, mediante un proceso analítico, los colaboradores dan sus puntos de vista sobre desempeño laboral, siendo una modalidad compleja, pero adaptable. En las conclusiones, desde la perspectiva de los colaboradores el proceso se realizó satisfactoriamente, aplicando la autoplanificación y el correcto uso de las tecnologías, logrando sea exitosaes_ES
dc.description.abstractThe present systematization of experience, lived in an Agro-industrial company located in the city of Duran, during the period of June - August 2021; The main question being relevant, how was the work performance of the administrative employees in the teleworking modality? In addition, in order to understand the experience more deeply and be able to improve it, a modality that arises from the covid-19 pandemic. The methodology used is qualitative; carrying out an ethical process, the information was obtained through the application of surveys, interviews and a focus group, which helped the critical writing, contrasting with the literary review. In critical reflection, through an analytical process, collaborators give their points of view on job performance, being a complex but adaptable modality. In the conclusions, from the perspective of the collaborators, the process was carried out satisfactorily, applying self-planning and the correct use of technologies, making it successfules_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/56400
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicases_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectEvaluación del Desempeñoes_ES
dc.subjectTeletrabajoes_ES
dc.subjectSistematización de Experienciaes_ES
dc.titleDESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO EN UNA EMPRESA AGROINDUSTRIALes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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