Diseño de un plan de intervención en la relación de los trabajos a turnos en la satisfacción familiar de los estibadores de la operadora portuaria Navestibas S.A.

Andrade Cedeño, Abel Horacio

Diseño de un plan de intervención en la relación de los trabajos a turnos en la satisfacción familiar de los estibadores de la operadora portuaria Navestibas S.A.

dc.contributor.advisor	Gallo Guerrero, Víctor Hugo
dc.contributor.author	Andrade Cedeño, Abel Horacio
dc.date.accessioned	2017-10-11T16:21:42Z
dc.date.available	2017-10-11T16:21:42Z
dc.date.issued	2016-02-18
dc.description	Este documento contiene archivo en PDF.	es_ES
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Navestibas S.A. que es una Operadora Portuaria de Carga, con el objetivo principal de determinar la incidencia que tiene en la satisfacción familiar el trabajar a turnos, en la primera parte del trabajo de investigación hace referencia a los problemas familiares asociados a esta modalidad de trabajo, posteriormente se revisó el marco legal nacional sobre el tema, se hace una revisión de la situación actual de la empresa en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, así como su proceso productivo. Se define la población a estudiar, las técnicas e instrumentos a utilizar, con los resultados obtenidos se propone un plan de intervención con su respectiva evaluación financiera para determinar si la propuesta para la solución a los problemas encontrados se puede implementar en la empresa de forma continua, donde se obtienen resultados que favorecen su implementación estipulados en tres años, pudiendo así mejorar la relación trabajo-familia.	es_ES
dc.description.abstract	This research was conducted at the company Navestibas SA which is a cargo port operator, with the main objective of determining the incidence of work shift in a family satisfaction, the first part of the research refers to a family problems associated with this type of work, subsequently, we review the national legal framework on the issue, the current status of companies on Occupational Health and Safety (OHS) as well as the production process.The sample population is defined, which is comprised by 41 stevedores, as well as techniques and instruments to be used, with the results obtained, from the analysis, an intervention plan is proposed with their respective financial evaluation to determine if the plan can be implemented in the company on a continuous basis, within a defined period of three years, in order to improve the work-family relationship among workers.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/21231
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.	es_ES
dc.relation.ispartofseries	;BINGI0390-M
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL	es_ES
dc.subject	CARGA PORTUARIA	es_ES
dc.subject	ESTIBADORES	es_ES
dc.subject	SATISFACCIÓN FAMILIAR	es_ES
dc.title	Diseño de un plan de intervención en la relación de los trabajos a turnos en la satisfacción familiar de los estibadores de la operadora portuaria Navestibas S.A.	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES