ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES DE  ORGANIZACIONES DE SERVICIOS FRENTE A LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS IMPUESTOS A LAS ORGANIZACIONES

FREIRE MORA, XIOMIRA INES; CHONG CHILA, YANARA MERCEDES

ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS FRENTE A LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS IMPUESTOS A LAS ORGANIZACIONES

dc.contributor.author	FREIRE MORA, XIOMIRA INES
dc.contributor.author	CHONG CHILA, YANARA MERCEDES
dc.contributor.tutor	ROVIRA RUBIO JORGE PSC. MSC.
dc.date.accessioned	2020-12-07T15:13:21Z
dc.date.available	2020-12-07T15:13:21Z
dc.date.issued	2020-11
dc.description	PDF	es_ES
dc.description.abstract	El presente trabajo de titulación se realizó bajo la metodología de sistematización de experiencias, siendo un análisis de nuestra vivencia como trabajadores de una Institución Educativa, en donde nuestro objetivo a sistematizar es describir la forma en que las actitudes se manifiestan ante los reglamentos y políticas que les impone la organización y así poder descifrar mediante técnicas e instrumentos cuales son las actitudes que presenta el personal docente y administrativo de dicha Institución educativa. Mediante un proceso que conlleva metodología cualitativa como es la sistematización de experiencia teniendo como pregunta eje ¿Cuáles son las actitudes que con mayor frecuencia se evidencian en los trabajadores frente a las políticas y/o reglamentos creado por la institución? A través de nuestra participación como observadoras, se evidenció que el personal en relación con las reglas de esta presenta las siguientes actitudes: Insatisfacción laboral, ausencia de compromiso y falta de involucramiento en el trabajo	es_ES
dc.description.abstract	This academic work was executed under the Systematization of Experiences methodology, where our experience as workes of an educational institution was analyzed. By means of this Systematization, our goal was to describe and deduct through instruments and techniques the people's behaviors against the regulations and policies set by the organization. Through this qualitative methodology process, our core question was: What is the most frequent behaviour of workers against the policies and/or regulations create by the institution? Engaging as observes we could foresse the following behaviours: job dissatisfaction, lack of commitment, and lack of involvement	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/50296
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	Actitudes,	es_ES
dc.subject	trabajadores	es_ES
dc.subject	insatisfacción	es_ES
dc.subject	compromiso	es_ES
dc.subject	involucramiento	es_ES
dc.title	ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS FRENTE A LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS IMPUESTOS A LAS ORGANIZACIONES	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES