Las brechas salariales por Género: Una evidencia para las carreras universitarias más demandadas en el Ecuador, período 2016-2018

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dc.contributor.authorGurumendi Arevalo, Lidia Coraima
dc.contributor.tutorMorán Chiquito Diana María
dc.date.accessioned2021-01-28T18:37:49Z
dc.date.available2021-01-28T18:37:49Z
dc.date.issued2020-04
dc.descriptionPDFes_ES
dc.description.abstractLa existencia de una segregación educativa en cuanto a la elección de carreras universitarias de acuerdo con el género del individuo responde a la construcción histórica y cultural de los estereotipos y roles de género, y a partir de esta división se ha originado las brechas salariales. Por lo que, el objetivo del presente trabajo de investigación es determinar las diferencias salariales de las carreras universitarias más demandadas en el Ecuador en función al género. Para cumplir con el objetivo propuesto se recurrió al levantamiento de información tanto cualitativa como cuantitativa, mediante el uso de datos primarios y secundarios y la realización de entrevistas a los estudiantes que cursan las carreras universitarias más demandadas. Entre los resultados obtenidos una clara segregación educativa, donde mayormente las mujeres se inclinan hacia carreras universitarias en ciencias sociales y de cuidado, mientras que los hombres hacia carreras de ciencias duras o exactas. Situación que se traduce en la existencia de una brecha salarial, que perjudica a las mujeres en las carreras universitarias más demandadas en el Ecuadores_ES
dc.description.abstractThe existence of an educational segregation regarding the choice of university careers according to the individual's gender may, in some cases, responds to the historical and cultural construction of gender stereotypes and roles, and as a consequence a gap has originated a gender wage gap. Therefore, the objective of this research is to determine the wage gap of the most demanded university careers in Ecuador according to gender and interviews with students pursuing the most in-demand university careers. In order to fulfill the proposed objective, quantitative information was collected from official sources. Among the results obtained there is a clear educational segregation, where mostly women are inclined towards university careers in-social and care sciences, while men towards hard or exact science careers. Situation that translates into the existence of a gender wage gap, which harms women in the most demanded university careers in Ecuador.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/50759
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas. Universidad de Guayaquiles_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectSEGREGACIÓN EDUCATIVAes_ES
dc.subjectSEGREGACIÓN HORIZONTALes_ES
dc.subjectBRECHAS SALARIALESes_ES
dc.subjectSEGREGACIÓN OCUPACIONALes_ES
dc.titleLas brechas salariales por Género: Una evidencia para las carreras universitarias más demandadas en el Ecuador, período 2016-2018es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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