Las organizaciones de trabajadores y empresarios y la jornada laboral en el Ecuador: una revisión desde sus prácticas discursivas
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Fecha
2020-10
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Editor
Universidad de Guayaquil: Facultad de Comunicación Social
Resumen
Las organizaciones de trabajadores y las de empresarios han sido históricamente adversarios en la
complejidad ideológica de sus prácticas discursivas. Durante el primer semestre del año 2019, en el
Ecuador se desarrollaron una serie de discursos en la esfera pública, vinculados a reformas y
medidas laborales dentro del contexto de la austeridad desde las políticas públicas implementado
como modelo económico por el gobierno del presidente Lenin Moreno. En este escenario, las
organizaciones como la Central Unitaria de Trabajadores del Ecuador y la Cámara de Comercio de
Guayaquil revelan su accionar como sujetos políticos. A partir del análisis crítico de estas prácticas
discursivas, que se registran en prensa digital y la contextualización del estado de la esfera pública
desde el 1 de enero hasta el 30 de junio del 2019, se determina que las propuestas de reformas
sobre la jornada laboral, que nacen desde las mismas organizaciones, responden a un proceso de
alienación que legitima las relaciones de poder desiguales y un sistema capitalista de opresión y
precarización laboral.
Workers and employers’ organizations have historically been adversaries in the ideological complexity of their discursive practices. During the first semester of 2019, in Ecuador a series of speeches were developed in the public sphere, related to labor reforms within the context of austerity from public policies implemented as an economic model by the government of President Lenin Moreno. In this scenario, organizations such as the Central Unitaria de Trabajadores del Ecuador and Cámara de Comercio de Guayaquil reveal their actions as political subjects. From the critical analysis of these discursive practices, which are recorded in the digital press and the contextualization of the state of the public sphere from January 1st to June 30th of 2019, it is determined that the reform proposals on working hours, that are born from the same organizations, respond to a process of alienation that legitimizes unequal power relations and a capitalist system of oppression and labor precariousness.
Workers and employers’ organizations have historically been adversaries in the ideological complexity of their discursive practices. During the first semester of 2019, in Ecuador a series of speeches were developed in the public sphere, related to labor reforms within the context of austerity from public policies implemented as an economic model by the government of President Lenin Moreno. In this scenario, organizations such as the Central Unitaria de Trabajadores del Ecuador and Cámara de Comercio de Guayaquil reveal their actions as political subjects. From the critical analysis of these discursive practices, which are recorded in the digital press and the contextualization of the state of the public sphere from January 1st to June 30th of 2019, it is determined that the reform proposals on working hours, that are born from the same organizations, respond to a process of alienation that legitimizes unequal power relations and a capitalist system of oppression and labor precariousness.
Descripción
pdf
Palabras clave
PRÁCTICAS DISCURSIVAS, ESFERA PÚBLICA, ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES
Citación
Apa