Sistema de Gestión Administrativa y la Gestión de Talento humano bajo el esquema del Sistema de Auditoria de Riesgo en el trabajo (SART). Caso de estudio: Facultad de Ciencias Naturales, Universidad de Guayaquil
No hay miniatura disponible
Fecha
2018-07-30
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Editorial Saberes del Conocimiento
Resumen
La auditoría de riesgos del trabajo busca que los empleadores asuman la responsabilidad, el manejo técnico de la seguridad y salud en eltrabajo en sus empresas, naturalmente si no cumplen con las normas después de una primera advertencia se aplicara algún tipo de sanción. El siguiente trabajo corresponde al análisis de cumplimiento técnico legal de seguridad y salud ocupacional de la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil, con referencia al SART. Este estudio contempla el análisis de la Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano. Luego de un diagnóstico inicial general de la Universidad de Guayaquil, se procede a desarrollar una simulación del Sistema de Auditoria de Riesgo del trabajo en la Facultad de Ciencias Naturales donde se plantea el diseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional bajo los lineamientos del SART. Por último, se realiza las respectivas conclusiones y recomendaciones que se han recopilado y se deja a consideración adoptar las correspondientes recomendaciones, así como también el de implementar los procedimientos correspondientes por parte del SGSSO en estudio para que la unidad académica logre cumplir los requisitos que el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo establece en nuestro país.
The occupational hazard audit looks for employers to assume the responsibility, the technical management of safety and health at work in their companies, naturally if they do not comply with the standards after a first warning will apply some type of sanction. The following work corresponds to the analysis of legal technical compliance of safety and occupational health of the Faculty of Natural Sciences of the University of Guayaquil, with reference to SART. This study contemplates the analysis of the Administrative Management and the Management of the Human Talent. After an initial general diagnosis of the University of Guayaquil, we proceed to develop a simulation of the Work Risk Audit System in the Faculty of Natural Sciences where the design of an occupational health and safety system under the SART guidelines isconsidered . Finally, the respective conclusions and recommendations that have been compiled are made and the corresponding recommendations are taken into consideration, as well as the implementation of the corresponding procedures by the SGSSO under study so that the academic unit can meet the requirements that the Occupational Risk Audit System establishes in our country.
The occupational hazard audit looks for employers to assume the responsibility, the technical management of safety and health at work in their companies, naturally if they do not comply with the standards after a first warning will apply some type of sanction. The following work corresponds to the analysis of legal technical compliance of safety and occupational health of the Faculty of Natural Sciences of the University of Guayaquil, with reference to SART. This study contemplates the analysis of the Administrative Management and the Management of the Human Talent. After an initial general diagnosis of the University of Guayaquil, we proceed to develop a simulation of the Work Risk Audit System in the Faculty of Natural Sciences where the design of an occupational health and safety system under the SART guidelines isconsidered . Finally, the respective conclusions and recommendations that have been compiled are made and the corresponding recommendations are taken into consideration, as well as the implementation of the corresponding procedures by the SGSSO under study so that the academic unit can meet the requirements that the Occupational Risk Audit System establishes in our country.
Descripción
pdf
Palabras clave
GESTIÓN, RIESGO, TALENTO HUMANO, ADMINISTRACIÓN, SALUD LABORAL, MANAGEMENT, RISK, HUMAN TALENT, ADMINISTRATION, OCCUPATIONAL HEALTH
Citación
Rubira Carvache, K., Obando Montenegro, E., & Zambrano Manzaba, M. (2018). Sistema de Gestión Administrativa y la Gestión de Talento humano bajo el esquema del Sistema de Auditoria de Riesgo en el trabajo (SART). Caso de estudio: Facultad de Ciencias Naturales, Universidad de Guayaquil. RECIMUNDO, 2(3), 169-198. https://doi.org/10.26820/recimundo/2.(3).julio.2018.169-198