Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial
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- ÍtemAcceso AbiertoElaboración de un Dashboard de prevención para la identificación y control de riesgos vinculados a la gestión de mantenimiento en zonas clasificadas como explosivas.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2023-12-19) García Moreno , Richard Alexander; Pons Murguía, Ramón ÁngelLas industrias que manejan polvos combustibles están sujetas a regulaciones y normativas estrictas para prevenir y controlar el riesgo de explosiones. Las atmósferas explosivas (ATEX) son mezclas de sustancias inflamables en forma de gas, vapor niebla o polvo en el aire, que pueden generar una explosión si se encuentra en condiciones adecuadas. Entre los hallazgos encontrados están los peligros asociados a estas áreas, que tienen consecuencias graves desde heridos hasta muertes, incluyendo las pérdidas económicas a las organizaciones derivadas por las explosiones por polvo combustible. El objetivo es desarrollar una herramienta que garantice la salud de los trabajadores y la protección de las instalaciones frente al riesgo de explosión por polvo, mediante la identificación y clasificación de las atmósferas explosivas, así como la aplicación de las medidas técnicas y organizativas adecuadas. Se llevó a cabo una recopilación documental por medio de una revisión sistemática aplicando el método PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). Dashboard o Panel de control es una herramienta digital donde se visualizará de manera comprensible la evolución de la adherencia en el pilar de seguridad de las zonas clasificadas como explosivas por polvo. Está formado por; un cuestionario dividido por diecisiete bloques, cada uno de ellos con preguntas asociadas a la clasificación según el área y actividad que se ejecuta; plan de acción tiene como finalidad cerrar brechas de las evidencias encontradas luego de las auditorias; rampa de implementación de seguridad es la evolución favorable mediante la ejecución de acciones que eleven la percepción de seguridad del trabajador. Ante el evidente desconocimiento del personal frente a los peligros asociados en las zonas ATEX, es necesario gestionar los riesgos mediante supervisiones, controles, procedimientos, capacitación y buenas prácticas. Con el fin de concientizar y minimizar los accidentes e incidentes por polvo combustible.
- ÍtemAcceso AbiertoEvaluación de riesgos ergonómicos por posturas forzadas y movimientos repetitivos y su relación con trastornos musculoesqueléticos en el área de empaque de una empresa bananera de Ecuador.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2023-12-19) Olvera Varas , María Laura; Villa González, Del Pino Eulalia MaríaLa presente tesis tiene como objetivo general evaluar los riesgos ergonómicos en el área de empaque de una empresa bananera y su relación con trastornos musculoesqueléticos. Se emplearon metodologías como el Sistema de Análisis de Posturas de Trabajo Ovako (OWAS) y Acciones Repetitivas Ocupacionales (OCRA) para identificar el grado de riesgo y proponer medidas preventivas. Se examinaron datos sociodemográficos y síntomas musculoesqueléticos de 18 trabajadores. La metodología OWAS resaltó riesgos para los Llenadores de Plato, revelando asociaciones significativas entre datos sociodemográficos y riesgo. OCRA mostró riesgos por movimientos repetitivos, destacando la necesidad de intervenciones. La consistencia entre OWAS y OCRA respalda la congruencia en las evaluaciones de riesgo. Los resultados respaldan la implementación de intervenciones específicas para mejorar la salud musculoesquelética de los trabajadores y promover un entorno laboral más seguro y saludable. Se recomiendan intervenciones específicas, como pausas activas y capacitación en técnicas de levantamiento, para mejorar la salud musculoesquelética y crear un e ntorno laboral más seguro.
- ÍtemAcceso AbiertoEvaluación de factores de riesgos asociados a la carga mental mediante la aplicación de FPSICO en el personal administrativo de una empresa pública del Guayas en el año 2023.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2023-12-14) Ronquillo Argüello , Marcela Virginia; Chang Camacho, Lidia BaldraminaLa carga mental se refiere a la combinación de demandas psicofísicas a las que se enfrenta un trabajador durante su jornada laboral. Cuando esta carga es elevada y persiste en el tiempo, puede dar lugar a fatiga en los colaboradores, lo que representa un riesgo tanto para los trabajadores del sector público como en el privado. El propósito de este trabajo de investigación fue evaluar los factores de riesgos asociados a la carga mental mediante la aplicación de un método específico de evaluación al personal administrativo de una empresa pública del Guayas para la promoción, control y reducción de estos factores durante el período 2023. Se llevó a cabo la evaluación en 70 colaboradores, que representaban el equivalente al total de la población. Se utilizaron herramientas como la evaluación de riesgos psicosociales Fpsico 4.0. Los análisis descriptivos se realizaron en base al software del Fpsico en su versión 4.0. Los resultados mostraron niveles muy altos de carga de trabajo alrededor de un 42%, especialmente en la intensidad de la atención y la ejecución de múltiples tareas. Finalmente se pudo concluir que las particularidades de las labores desempeñadas por el personal administrativo involucran un esfuerzo mental vinculado con la ejecución de sus tareas, las cuales pueden estar sujetas a interrupciones y distracciones. Esta forma de laborar genera en ellos una sensación de agotamiento y una dificultad para desconectar toda vez concluida la jornada, lo que podría tener repercusiones adversas en su bienestar físico y mental.
- ÍtemAcceso AbiertoImpacto del ruido ergonómico en la salud de los trabajadores de centros educativos: un análisis meta analítico.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2023-12-14) Ortega Clavijo , María Regina; Rodríguez Salazar , María Eugenia; Moreira Macías, Eugenia LyliIntroducción: La acumulación del sonido en el medio ambiente genera molestias en los individuos. La Organización Mundial de la Salud indica que el límite al que puede estar expuesto una persona y no sufrir daños en la salud es de 65 dB. Los efectos de la exposición laboral al ruido van más allá del deterioro de la audición e incluyen desde molestias simples hasta alteraciones fisiológicas en diferentes órganos, no solo en el oído. Además, pueden producir distracciones, interferencias en la comunicación, alteraciones psicológicas, disminución del rendimiento y afectar el desempeño de las tareas. Objetivo: Investigar el impacto del ruido ergonómico en la salud de los trabajadores de centros educativos a través de un análisis meta analítico de la literatura existente. Métodos: Revisión sistemática de la literatura, guiado por el método PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta Analyses), que se ha diseñado como un instrumento para contribuir a mejorar las redacciones científicas Discusión: Según el nivel del ruido en 9 de los 11 artículos estudiados indican de manera predominante la presencia de riesgo peligroso en un 82%. Estos riesgos pudieran ocasionar enfermedades de naturaleza ocupacional, no obstante, es importante destacar que el ruido manifiesta efectos en la salud del docente desde nivel moderado a síntomas potencialmente peligrosos. Conclusiones: Los hallazgos encontrados en el metaanálisis revelaron una relación entre la exposición al ruido y diversas enfermedades: con la voz, la audición, aspectos fisiológicos y psicológicos. Sin embargo, es importante indicar que la información disponible es limitada para poder clasificar estas afecciones como enfermedades ocupacionales. Sin embargo, los organismos educativos deberían hacer un control del número de estudiantes por cada aula, que vayan de acuerdo a las normativas vigentes de cada país, con el fin de minimizar el ruido producido dentro del salón de clases. Asimismo, la ubicación geográfica debe ser considerada al momento de solicitar los permisos estatales para su funcionamiento, ya que el ruido exterior generado por el tránsito y comercio exacerba la sensación acústica. Autor: Odon. Ortega Clavijo María Regina Dra. Rodríguez Salazar María Eugenia Palabras
- ÍtemAcceso AbiertoEstudio de factores psicosociales de sobrecarga laboral y depresión y su incidencia en la calidad de vida en el trabajo de los funcionarios en una Institución Gubernamental en Guayaquil.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2023-12-14) Morales Verdezoto , Jorge Washington; Castillo Flores , Fabiola Isabel; Rivas Tufiño, Alfonso EduardoLa calidad de vida en el trabajo medida en términos de satisfacción laboral está vinculada con la sobrecarga de trabajo y la depresión, que pueden generar menoscabo en la salud ocupacional y pérdida en la productividad. El estudio tiene como objetivo determinar el efecto de la sobrecarga laboral y la depresión en la calidad de vida en el trabajo de los funcionarios públicos de una entidad del sector público de la ciudad de Guayaquil. Esta investigación fue de carácter descriptivo, transversal, observacional, no experimental y correlacional, en el que participaron 100 trabajadores del área operativa y administrativa. Este documento se centra en cuatro escalas utilizadas para medir las variables de sobrecarga de trabajo, depresión, satisfacción laboral e información sociodemográfica. Los resultados mostraron que un 53% tiene sobrecarga laboral media, el 72% presentó depresión baja y el 43% tuvo satisfacción laboral moderada. Este estudio ha confirmado que la sobrecarga laboral se asoció de manera positiva estadísticamente significativa con la depresión. La sobrecarga laboral y depresión se correlacionaron negativamente a nivel estadísticamente significativo con la satisfacción laboral. En resumen, este trabajo apunta hacia la idea de la implementación de medidas preventivas y correctivas para reducir los niveles de sobrecarga laboral y depresión entre los funcionarios de instituciones públicas en base a los resultados obtenidos.