Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial
URI permanente para esta colección
Examinar
Examinando Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial por Autor "Campos Quinto, Giselle Yadira"
Mostrando 1 - 2 de 2
Resultados por página
Opciones de ordenación
- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis de síndrome de burnout y percepción de la salud en trabajadores del área administrativa de una empresa del sector eléctrico.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2022-04-05) Vera Garijo, Samuel Fernando; Campos Quinto, Giselle Yadira; Arias Ulloa, Cristian ArturoLa investigación se realizó en la Empresa Pública Estratégica Corporación Nacional de Eléctrica CNEL EP, ubicada en el cantón Milagro cuyo objetivo fue analizar los niveles del Síndrome de Burnout y la Salud auto percibida en trabajadores del área Administrativa (Comercial, Financiera y Administración General). En el mes de febrero del 2022 se realizó la encuesta a 64 trabajadores, se utilizó el instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) y de la pregunta 42 de la I-ESST; y para determinar la relación entre las escalas del Síndrome de Burnout y la salud auto percibida y las variables sociodemográficas, se empleó el cálculo de Chi2 de relación de Pearson. La metodología empleada fue descriptiva, cualitativa y cuantitativa. Se observó que existe Síndrome de Burnout en el 5% de los trabajadores encuestados, esto corresponde a 3 trabajadores (2 hombres y 1 mujer) cuyas edades están entre los 25 a 45 años, y que laboran más de 5 años en la institución. Esta afectación, está directamente relacionada al cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. Pero no solo se determinó presencia de burnout, sino también se determinó que existe indicios de burnout en el 55% de los trabajadores encuestados, que corresponde a un total de 35 trabajadores de las áreas estudiadas. En cuanto a la auto percepción de la salud de los trabajadores, el 19% (12 trabajadores) perciben tener una salud regular, el 37% percibe tener una buena y 44% restante percibe tener una salud muy buena y excelente. Los datos obtenidos sugieren que el 56% de los trabajadores de la empresa requieren atención preventiva de salud para que alcancen los indicadores adecuados de rendimiento. Respecto a la relación estadística entre las escalas del Síndrome de Burnout y las variables sociodemográficas (edad, sexo, área, antigüedad) y auto percepción de la salud se determinó que no existe asociación estadística entre estas variables.
- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis de síndrome de burnout y percepción de la salud en trabajadores del área administrativa de una empresa del sector eléctrico.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2022-04-05) Campos Quinto, Giselle Yadira; Vera Garijo, Samuel Fernando; Arias Ulloa, Cristian ArturoLa investigación se realizó en la Empresa Pública Estratégica Corporación Nacional de Eléctrica CNEL EP, ubicada en el cantón Milagro cuyo objetivo fue analizar los niveles del Síndrome de Burnout y la Salud auto percibida en trabajadores del área Administrativa (Comercial, Financiera y Administración General). En el mes de febrero del 2022 se realizó la encuesta a 64 trabajadores, se utilizó el instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) y de la pregunta 42 de la I-ESST; y para determinar la relación entre las escalas del Síndrome de Burnout y la salud auto percibida y las variables sociodemográficas, se empleó el cálculo de Chi2 de relación de Pearson. La metodología empleada fue descriptiva, cualitativa y cuantitativa. Se observó que existe Síndrome de Burnout en el 5% de los trabajadores encuestados, esto corresponde a 3 trabajadores (2 hombres y 1 mujer) cuyas edades están entre los 25 a 45 años, y que laboran más de 5 años en la institución. Esta afectación, está directamente relacionada al cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. Pero no solo se determinó presencia de burnout, sino también se determinó que existe indicios de burnout en el 55% de los trabajadores encuestados, que corresponde a un total de 35 trabajadores de las áreas estudiadas. En cuanto a la auto percepción de la salud de los trabajadores, el 19% (12 trabajadores) perciben tener una salud regular, el 37% percibe tener una buena y 44% restante percibe tener una salud muy buena y excelente. Los datos obtenidos sugieren que el 56% de los trabajadores de la empresa requieren atención preventiva de salud para que alcancen los indicadores adecuados de rendimiento. Respecto a la relación estadística entre las escalas del Síndrome de Burnout y las variables sociodemográficas (edad, sexo, área, antigüedad) y auto percepción de la salud se determinó que no existe asociación estadística entre estas variables.